―Recruit―
私たちと一緒に仕事をしませんか？
当社、昭和48年より、旭化成建材の長崎県下総代理店として建設業を営んでおります。今回増員の為、募集を行います。未経験者から経験者まで幅広く採用予定です。興味を持たれた方は一度見学だけでもお越し下さい。
長崎ケーブルメディアさんより
長崎キラリ★カンパニーにて紹介して頂きました。
ご視聴はこちら
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■我が社の特色
°˖✧ チャレンジ風土 ✧˖°
⇨やりたい事、新しい事に挑戦できます!!
°˖✧ アットホーム ✧˖°
⇨社員同士仲が良く、活気あるオフィスの雰囲気
°˖✧ 実力・成果を評価 ✧˖°
⇨頑張った分、正当に評価してもらえます
°˖✧ 資格取得補助がある ✧˖°
⇨会社が認めた資格は全額補助です
■今期の採用予定
〇職種 法人営業職・施工管理職・施工技術職
〇業種 建設業・メーカー
〇雇用形態 正社員(新卒・中途）
〇勤務地 長崎県・福岡県
■仕事の内容
営業職 (設計・企画)
◇募集人数：長崎本社 1名・福岡営業所 1名
ゼネコン・官公庁・設計事務所に対し、現場に合う一番良い工法を選びお客様に提案・営業するお仕事です。未来の都市構想を知ることができるというおもしろさがあり、裏方ではありますが、自分が携わったプロジェクトが構造物として形に残り、 地図にも残ることでやりがいや達成感を感じることができます。
施工管理者
◇募集人数：福岡営業所 1名
建築現場で作業の工程・安全の管理・人員整理など全体を把握し現場のまとめ役をするお仕事です。
設計図をもとにお客様と施工プランを考え、建築現場のマネジメントを行い、お客様の理想を形にするお仕事です。
施工技術者
募集人数：長崎本社 2名
建築現場でのサイディングボードといわれる外壁材の取付等作業です。近年、外壁は機能性・デザイン性も豊かになり、リフォーム需要が高まる中注目されている業種です。
■先輩社員へインタビュー！！
工事部課長（40歳）
キャリア：施工管理17年
◎これが私の仕事
私の仕事は、マンションをはじめ建築物の基礎工事や、山留工事、土工事の現場管理業務を行っています。管理業務の内容としては、現場に入り元請けさんとの打ち合わせをし、工事の規模を確認したり、施工方法・手順等、段取りを行っていきます。
大切なことは、安全面の管理、工事が日程通りに進んでいるかなどの進捗管理になります。作業員さんと打ち合わせしながら慎重に、かつ確実に工事を進めていきます。
◎だからこの仕事が好き！
一番の魅力なのは、街づくりに直接貢献できる仕事だという事！
１つ１つ現場が終わったらこの現場に携われた事を思うと感慨深いです。担当した現場の近くを通ったりすると、しみじみ「大変な現場だったけど、遣り甲斐があったなぁ～」と思い出すことがあります。小さい現場だと１ヶ月。長いところだと１年～１年半かかることも。自分の仕事が街づくりに貢献しているんだと実感できることがこの仕事の魅力ですね。
◎ズバリ！私がこの会社を選んだ理由
それは、一緒に働く社員のみなさんに恵まれている事です！
前の会社は半年に1回くらいの頻度で転勤がありました。仕事は好きだったけど転勤がなく、腰を据えて働けるほうがいいな、と思っていた時、旭栄産業との出会いがありました。今は担当している基礎工事の仕事がおもしろく、周りの人達に恵まれているなと日々感じています。
工事部施工管理（23歳）
キャリア：入社3年
◎学生の皆様へ
旭栄産業株式会社に入社して4年目を迎えました。
現在は、ＡＬＣやＥＣＰと呼ばれる外壁材を施工する外壁工事の施工管理を行っています。
仕事ではまだ知らないことや初めての経験がたくさんありますが、上司や先輩方に教えて頂きながら日々成長できています。
高校時代は建築科に所属し、専門知識を学びながらたくさんの資格を取得しました。
また、昼間はアルバイトをしており、アルバイトを通して職場の上司や先輩方とのコミュニケーションを学ぶことができました。
資格の為に勉強した知識やアルバイトで得たコミュニケーションは、現在の仕事でとても役に立っています。
高校時代に学んだこと、経験したことはアルバイトも含めて、必ず皆さんの将来の役に立つと思います。後悔が残らないように、これからできる仲間と共に高校生活を精一杯楽しんでください。
営業部課長（44歳）
キャリア：営業職27年
◎これが私の仕事
建物を建てる基礎工事の施工法のご提案を、長崎県内の地場のゼネコンさんに向けて行っています。
当社は、基礎工事の分野が特に強みです。
基礎工事は地面の下の事なので、見えないものになります。
大事なことは「想像力」だと思いますね。
営業前にしっかり計画を立てて臨みます。
知識がなくても、過去のデータに基づきながら実施していきますし、先輩たちが教えてくれるので安心して下さい。
自分が携わった仕事が、街を形創っていく。
とても大きく夢のある仕事です。
◎だからこの仕事が好き！
一番の魅力は、工事が無事に終了した時の達成感です！
基礎工事は土の中の事なので、掘ってみないとわからないという事も多く、過去の資料やデータを確認して独自で集めた資料などを基に想像し、計画を立てていきます。それが無事に終わった時は、ほっとするとともに、達成感、やりがいにつながります。
◎ズバリ！私がこの会社を選んだ理由
一緒に働きたいと思う人がいたから！
前職で同じような業界で働いていて、旭栄産業の人達の事は知っていました。その為、一緒に働きやすいと思っていた事もありますが、「このメンバーで仕事をすれば、会社もどんどん成長するし、社会に貢献できることが増える！」と思ったのが決め手です。僕は、一緒に働く人が一番大切だと感じています。
■こんな人と働きたい！
°˖✧ 旭栄産業の求めている人材 ✧˖°
資格取得に積極的な人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
■募集・採用に関する情報
平均年齢
41歳
平均勤続年数
12年
直近3事業年度の新卒採用数・離職数
【採用者数】
前年度：1人 2年度前：2人 3年度前：4人
【離職者数】
前年度：0人 2年度前：1人 3年度前：0人
直近3事業年度の新卒採用数（男女別）
【男性】
前年度：1人 2年度前：2人 3年度前：4人
【女性】
前年度：0人 2年度前：0人 3年度前：0人
■職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
〇研修制度 あり
社内研修・メーカー研修など
技術取得・育成に関して充実してます。
知識や経験が無くても大丈夫！
〇自己啓発支援 あり
資格取得に掛かった受講料を会社が負担し、
人材育成に力を注いでいます
〇メンター制度 あり
年に１回社長と直接面接を設けています。
悩み、気になる事なんでも話してＯＫ！
〇キャリアコンサルティング制度 あり
風通しの良い社内関係構築の為、社内広報、
目標の共有できる環境を整えています。
〇社内検定制度 なし
■職場への定着に関する取り組みの実施状況
〇前事業年度の月平均所定外労働時間
13.3時間
〇前事業年度の有給休暇平均取得日数
5.7日